急！！！公司更名但未更换劳动合同，员工离职需要按原合同交付违约金吗？？？

是这样：我是今年7月10号与公司签的合同，合同期限为三年，违约金两万。当时是一批八个应届毕业生一起签的，很大一部分原因是因为公司的名气，是一个较有名的物流公司（属加盟性质）。但是，签了一个月之后，公司退出原来的加盟连锁，成立新的集团并更名了，但没有更换新的劳动合同。也就是说： 原来合同中的用人单位方，现在还有，但是是另一家公司加盟经营了；而现在工作的这家公司，并没有签新的合同。工作半年后，发现公司很多方面（包括制度、工资）与当时谈的有差距，因此，我提出辞职没，但公司要求根据合同支付违约金2万！

因此，我想问一下，旧的劳动合同，是否仍然对双方都有效力？我是否能以公司更名为由，拒绝支付违约金呢？？？
谢谢阿!!!可是为什么我在一些法律网上看到的又有说可以的呢?
还有,请问一下,有差距的话,有没有一个度量?比如合同里说的起点工资为2500/月,但其实扣掉社保后每个月只发2200多,这能算吗?
如果我暂时没能力交违约金的话,公司是可以提出仲裁的是吗?会有什么后果啊?~~~谢谢啦!希望答案越详细越专业越好!

急！！！公司更名但未更换劳动合同，员工离职需要按原合同交付违约金吗？？？ 未上班期间但未和单位解除劳动合同时，养老保险应该由谁来交？ 公司转让给别人但未更名还是前任法人经营是否合法？该怎样处理？ 公司更名合同作废，但还有事实劳动关系，原合同有违约金条款，请问辞职需要交违约金吗？ 未签劳动合被解雇有什么陪尝？？？ 急~~~~!!和公司签订了合同,但未说明工资待遇. 在公司实习了一个月,按规定应该拿到政府补贴450,但公司至今未给,去职介所却说未涉及劳动金额.我该如何? 急问：公司以迟到为理由，在解除劳动合同时，我会受到何种处分。 急求：有哪位知道在和供电公司签劳动合同时，都有哪些约定条款？ 公司未与签订合同可否用劳动法解决劳动纠纷