公司一天也不休息，这样合法么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 05:25:34
周末从来不休息，节假日也要来值班，在沈阳，一个房产公司，这样合法么？
哎，那怎么办，和老总要求了，他说我们拿的是月薪，不休息也正常，这些都是公司定的，真是郁闷！周末一天都不休，累死了！
工作时间在合同中能体现么，我们签订的劳动合同不是应该经过有关部门的盖章么，合同中如果不写明工作时间，是不是不可以？
怎么告啊，那不是摆明了说自己不想干了么？！郁闷

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

如果你的公司未按照以上规定支付报酬的话，你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁

不合法!

当然不合法了

不

这样做不合法 应该向劳动仲裁部门申请劳动仲裁.