满了试用期3个月，但不够6个月，应如何向用人单位索赔？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 03:52:13
《劳动法》规定劳动关系为6个月的只能试用15天，6个月至1年的试用1个月，请问如果合同时间6个月实际试用了3个月，现用人单位提出解除劳动关系应该怎样索赔？

按实际工作时间计算
超过3个月部分按转正后工资计算
要求单位赔偿你差额

如果试用期违法,那么超过的期限应认定为非试用期,单位解除合同应当给予每年一个月工资的补偿.

工作时间不满一年按一年计算