这种情况是否可申请工伤？

同意上面两位专家的意见.
确实不能认定工伤.
但是职工本人如果一再坚持,可以有职工本人申请工伤认定.
让劳动部门给出工整的决定.(这样一来,职工就死心了,否则职工会认为企业在欺骗她)

不算工伤，因为不是在工作场所和从事本职工作时受伤。

在工伤认定中有一条：在上下班必经之路发生的交通意外属工伤，由此引申，该女工在员工食堂就餐属集体行为，就算是个人行为但受益方为公司，与在上下班必经之路同出一辙，因此该女工有理由申请工伤，并要求餐厅赔偿医药费。