在工厂里受伤该不该得到陪偿

属于工伤
因为对于工伤的认定，从劳动者角度适用的是过错原则，即只是劳动者故意而为之，才不认定为工伤。过失或者非本人原因造成的伤害应该认定为工作。
从你的情况看，你妻子并没有“故意”割伤自己，而是过失导致，虽然是违章操作，但仍应认定为工伤。
不存在部分负责的问题，用人单位应该负责你所有因工伤的费用。
工伤认定具体做法请参考《工伤认定办法》

虽然是违章操作，但依旧是属于工伤。
建议先去劳动部门申请工伤认定，然后再评定伤残等级，
工伤待遇要根据工伤等级来划分。
费用包括医疗费、护理费、误工收入等，构成残疾的还有一次工伤补助金。
一句话，厂里要对你妻子的伤负责到底，放心吧。

属于工伤。