关于劳动方面问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 12:11:51
我在单位上班，周六周日没有假，元旦等法定假日等都没有假，而且加班费也没有，不去还扣钱，请问如下几个问题：
1．我应到劳动局的哪个部门投诉？
2．按规定我应得到几倍加班费？
3．一些相关其他问题，请帮忙说说，谢谢！

劳动局投诉.
法定假日:元旦.国庆等.三倍/
别说了.我都有过类似的情况.到头亏的还是自己.
如过干的不顺心就跳巢^_^

去劳动局！
法定休息日二倍，法定节假日三倍！！

当地劳动局``上诉``
法定假``是3倍工资````而且还有补休`````

你们当地应该有劳动监察大队吧，去那里要比去劳动局效果稍微好一点，只要监察大队出面，效率和实际效果要比劳动争议仲裁委员会好的多。关于倍数问题，根据劳动法的规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（加班）（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（周六日）（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（春节、元旦、五一国庆等）

如果不准备在这个单位混就可以去劳动监察大队去