UC知道难道就没有什么能约束离职员工的么?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 09:35:53
一名员工离职了,但是他在工作上有很重大的问题,欺骗公司说一笔退税已经办理,但是我们查询了一下才知道根本没有办理.
请问有什么可以约束他的吗?现在我们要不要开退工单?不开的话每月的社会保险还在给他交.
问题是事情已经发生了,如果要完善制度的话那是以后的事,现在应该如何处理呢?
请问有什么可以约束他的吗?现在我们要不要开退工单?不开的话每月的社会保险还在给他交.
问题是事情已经发生了,如果要完善制度的话那是以后的事,现在应该如何处理呢?
一般单位用人时要有劳动合同,也会有相关的制度约束,不管哪个违犯都是有责任的,你的公司可以告他,但是证据确凿才行.单方面采取措施可能会不好.那他会告你.
是你自己管理不完善造成的,根本上是要完善管理制度和方法.公司的稳定靠完善的管理,不是靠完善的人.
应该开退工单。这样可以减少一笔费用。欺骗公司的相关内容是否可以以法律的形式来解决？