公司单方面违约,降低提成,怎么办?

本人供职是家SP公司，跟移动公司合作，向企业提供网络办公软件产品．（需长期使用，以四个月为一单位，有点象保险的提成）
当初说好每签一家企业（业务款100元左右），能提业务款的10％，连提三个月，只要客户继续使用，之后还有很少的提成．
但我们辛辛苦苦，只拿底薪（800元）干了半年，开发了一大片企业（约1000家）后，公司只发放了第一个月的提成（2000元），剩下两个月的就只给几百元了．造成本人收入直线下降，比民工都不如，
我应该怎么样？是向劳动部门申诉呢还是辞职不干？又或者把老板给．．．．．．．
急求各位大虾帮助！！！
签的有合同的普通用工合同,只标明底薪,没标明提成方案!
提成方案只是部门电子文件,有做过HR的同事说,合同法只保障底薪,不保障提成跟奖金的.
部门电子文件的提成方案,可以作为申诉依据吗?

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