现在转业军人的安置政策是什么,以后的走向如何

我以烟台为例说一下吧！ 计划分配的军队转业干部，党委、政府根据其德才表现和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。师、团职军队干部是安置工作的重点，对担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务；接收师、团职军队转业干部人数较多、安排领导职务有困难的部门和单位，可以安排相应的非领导职务。专业技术干部本着对口或者相近对口进行安排，聘任相应的专业技术职务。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，安排在管理或专业技术岗位，并给予2年适应期。在安置中，把转业干部在部队的表现、贡献与安置挂起钩来，对在部队获二等功以上奖励、因公因战致残、长期在边远艰苦地区服役及从事飞行和舰艇工作的，在安置上给予适当照顾。
从1998年开始，对计划分配的军队干部实行考试考核和考核选调相结合的办法进行分配。考试考核的范围：烟台市市直和芝罘区、莱山区、烟台经济技术开发区部分单位和部分中央、省驻烟单位。考试考核的对象：列入分配计划，在市区（包括市直、芝罘区、莱山区、烟台经济技术开发区）安置的转业干部。烟台市的军转安置考试，与省军转办组织的军转安置考试同步进行。即：同一时间、统一试卷、统一要求来组织实施，并请部队领导和纪委、监察部门的同志给予监督，以体现公开、平等、竞争的原则，增加安置的透明度。今年的军转安置考试工作，省里正在研究。待省里研究后我们再制定《烟台市2006年考试考核分配转业干部简章》，向军队和社会公布。其他县市区的军转干部安置工作，根据上级政策规定和本地实际组织进行。
自主择业的军队转业干部退役金，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室会同有关部门编制预算，经财政部批准后，向各省（自治区、直辖市）划拨，年终进行决算。其中，第一年的经费，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室依据总政治部干部部、总后勤部财务部提供的自主择业军队转业干部人数、职务等级和经费标准等情况，向财政部有关部门提出预算；以后年度的经费，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室根据各省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作部门和财政部门按照规定标准上报的经费需求计划汇总编制预算。退役金的发放比照公务员工资统