怎么样迅速辞职？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 12:03:49
我干了1年签订了3年的合同，但现在马上找到有新更好的公司！

必须马上去那边上班，我想不打招呼就直接过去！但怕赔偿什么违约金的！

要辞职又感觉太慢了，必须要一个月的时间1！！

我能先去新公司上班，委托同事帮我辞职么？？？？（反正我打算工资也不要了，就是想马上离开！！）
公司也有违反劳动法的地方：比如每个月扣80元风险金！（押金）~~~~一年就900多啊·但我们大家都默认的缴了一年~~~~，凭这点这样我可以立刻辞职么

写一份辞呈要不了多少时间
直接把辞呈递交到老板手里，明说不想干了
即使原先的合同上有违约金也没办法，毕竟你还是想跳槽
跟公司领导打声招呼是十分必要的
一声不响的离开太没素质了
说不定就因为这样还会让新的公司对你的人品产生怀疑
人往高处走可以理解，基本的程序务必要遵守
递交辞呈后就去新公司上班，我想只要不是政府部门都没有那么烦琐的手续

那就自己写个事假条，请假一个月以上（多长时间你自己看情况）。等你在一个更好的单位上班后稳定了，然后过段时间自己再到单位吧手续办了不就得了？如果单位主动提出要辞退你的话，还可以看情况主张一定的经济补偿。
我也补充一下：
按劳动法规定，如果用人单位向劳动者收取押金、风险金，则劳动者有权立即解除劳动合同，并且并不影响你的合法权利！

我们公司刚走了三个，五年合同，现在第一年，违约金3万。
什么手续都不办了，直接走。
如果第二个公司要你档案，户口等，就不好办了。可以跟现在公司协调，一般违约金可以打折。
如果第二个公司不需要档案，就直接走了。等你结婚生孩子第一个公司还巴不得你把档案提走。省得你超生带来麻烦

1、1995年劳动部309号文第24条明确规定禁止用人单位以任何理由收取保证金；
2、每月扣留保证金的性质是克扣工资；
3、依据《劳动法》第32条，克扣工资的，职工可以随时提出解除劳动合同，且不负违约责任。

直接跟老总打招呼,说适应不了公司的发展,要辞职.

哎,合同签三年,又不是说3年内不许走,真是的,你可以编个理由吗