试用期培训不发工资可以吗?离职不退还养老保险可以吗

我现在在移动公司工作,连培训算的话马上就满3个月了,但公司还一点表示都没有.3个月我们一分钱都没拿到,能不能拿到也是个问题.
以前的老员工说,公司会以头一个月是培训为借口不发工资.第2个月由于过年,从腊月28开始放假10天也不发工资,总之公司会一种种借口不发.
另外,老员工说公司要求交回档案,但辞职的时候不会退还,是违法的吗?
另外,公司每个月都会从我们工资里扣除68元养老保险,如果不交档案也要扣合理吗?
如果不交当档案,辞职时候连所交的养老保险都不退还.
PS:每个月除了养老保险以外,还会扣除20%的工资并不告之是什么原因扣的,离职的时候也不会退还,是不是违法的
(移动公司收益那么高,对自己员工却那么苛刻)
我们现在还没有签合同,工资也一分都没有发,如果投诉应该向哪个部门投诉?

试用期培训不发工资可以吗?离职不退还养老保险可以吗 试用期离职，公司不给工资怎么办？ 工作试用期内提出离职就不给一分钱的工资，这样合理吗？ 中国劳动法是如何规定试用期工资的，是不是老板解雇员工就可以不发试用期工资 试用期员工离职可以扣服装费吗? 试用期离职要扣三天的双倍工资吗？ 公司因没有给我培训,造成经济损失差不多1万左右,现我离职了,有两个月的工资没有发,公司不发我工资. 没有签合同，半个月以后离职，可是公司说没有半离职手续不发工资，合理吗？ 离职时间未到.提前走人.公司不给发工资.合理吗? 离职了，公司不给发工资我应该怎么办？