劳动合同违约一般要赔多少钱？

《劳动合同法》第二十五条明确规定﹕除法定情形以外﹐用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其立法主旨是为了维护劳动者合法权益﹐保障劳动者平等就业和选择职业的权利。按照该法规定﹐劳动者应当承担违约金的情形祗有两种﹕一种是劳动者违反服务期约定﹐应当按照约定向用人单位支付违约金﹐且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用﹔一种是劳动者违反竞业限制约定﹐应当按照约定向用人单位支付违约金﹐但用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。除此之外﹐用人单位无权要求劳动者支付违约金。

只要你做到提前一个月向单位提出辞职申请，合同期间并没有给单位造成直接经济损失，但是你得向单位支付违约金，估计是你一个月工资吧，要是合同中另有约定的按合同约定办理。

看合同约定。

不是的 赔偿多少，在你的合同里．你仔细看看合同