劳动仲裁胜诉能否强制执行

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 03:03:35
我与公司没有签订劳动合同，但法律上已形成事实合同。我已经提前一个月通知单位，但是单位仍然拒不为我签字盖章办理劳动关系转移。请问如果我申请劳动仲裁并胜诉，但是单位仍然不办理的话我可以申请强制执行吗？可以拿着仲裁裁定意见书直接办理劳动关系转移吗？还是必须通过法院起诉才能强制执行？
我是怕通过仲裁即使胜诉也不能办理，之后仍然要通过法院，这样就浪费了很多时间，不如直接法院起诉了。。

劳动争议必须先申请劳动仲裁，而不能直接向法院起诉。只有经过仲裁后，仍然不服，此时可以提起诉讼。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

我国民事诉讼法和劳动法有规定,仲裁裁决书和法院判决书具有同等效力,都可申请强制执行.