合同结束了是否还应该补偿我一个月薪水

我在一家公司工作了两年，前段时间合同到期（未续签合同），但公司还未招到接替的人员，现在新人招来，做了交接，公司在此时让我走人，请问：公司是否应该补偿我一个月或两个月的薪水？
公司通知我大概6月底或下个月初可以走人，我的合同是5月份到期的，请问是是否应该对我进行补偿？

合同结束了是否还应该补偿我一个月薪水 我的一年合同到期了，辞职时。单位应该给一个月的补偿么？ 合同到期,如果我不干了,公司是否要给予补偿?如果要补偿,该如何补偿? 合同到期已经过去一个月了，公司提出续签的条件是要降工资 如果我不同意是否可以，如果不续签是否有补偿 合同到期，单位不续签 没有提前一个月通知我，是否有补偿 合同到期,是否有补偿 新合同签后,之前的工龄是否还存在?若不存在,是否要补偿? 我在苏州的一家外企工作了9年，合同就要到期了，请问合同不再续约了，公司是否应当给予经济补偿！！！ 我要求补偿一个月工资,是否合理? 我在请婚假的时候，公司告诉我我被解雇了，是否应该有补偿？