年终奖的算法

你的奖金应是和你的工资加在一起扣的税,也就是说649.63的税里面有一部分是扣的你的工资,不光是奖金部分.

两种方法：

一：计算公式：应纳个人所得税税额＝个人当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。
二：个人当月的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，其计算方法是用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式：应纳个人所得税税额＝（个人当月取得全年一次性奖金－个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。
由于这种计算方法是一种优惠，在一个纳税年度内，对每一个人，该纳税法只许采用一次。

应该是算错了。

首先，4500/12=375元，按这个数字到个人所得税税率表里去查到适用的税率。适用税率为5%。
然后，4500*5%=225元。
应该扣你225元的个人所得税。

没有说清楚,肯定是楼主自己理解失误!

发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。
例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。
依你提供的情况，假如当月工资超过1600元的，4500元直接除12个月是375元，适用5%税率，应缴纳税款=4500*5%=225元。而现在扣649.63元，明显是多扣了，这里估计有两种情况：一是计算错误，二是公司补扣以前月份未扣足的个人所得税。建议：你到财务上再去核对一下。

附计算依据：
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，