请问无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同的差异？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 08:50:07
最近新的《劳动合同法》出台了，2008年1月1日实施。新法强调了几种应签订无固定期限劳动合同的规定，维护职工利益。
请问：无固定期限劳动合同到底比有固定期限劳动合同优势在哪？
无固定期限劳动合同也不是“保险柜”啊！
1楼和2楼说的都没有解答我的问题，只需要简单说明它们在哪里不同就可以了，谢谢。

再补充：这两种合同的概念我明白，我主要想搞清楚无固定期限的比固定期限的优势在哪里？（要不然国家也不会鼓励这种合同形式了）

无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同的区别在于：前者没有年限可以长期做下去。后者有年限如1年2年到时可以继续签订劳动合同也可以不签订劳动合同。当然，无固定期限劳动合同也不是“保险柜”在出现某些法律规定可以终止劳动合同的情况下也是可以终止的。它们之间的主要区别：一个不规定年限（几年）一个规定年限（如一年.二年)。无固定限期限合同在没有法律规定可以终止的情况下不能终止合同而有固定期限合同到期限可以续继签订合同也可以不签订合同。

无固定期限劳动合同:没有违法\在单位内无出现重大事故损失\用人单位不得已你年老等条件辞退你.无固定期限劳动合同对年龄大点的人来说是最有好处的.