什么是无固定期限劳动合同？有什么特征？

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无固定期限的劳动合同又叫不定期的或没有一定期限的劳动合同，指劳动合同当事人双方订立的劳动合同没有规定具体明确的有效时间。
订立无固定期限的劳动合同，只要不出现双方约定的解除劳动合同的条件，劳动合同关系就可以一直维持下去，用人单位和劳动者不能无故解除劳动合同。
在劳动力市场上，用人单位或劳动者的有些行为不一定违反劳动法，但却是违反道德的，如：用人单位利用我国劳动力资源丰富的特点，在招用职工时，搞性别、年龄、学历、户籍、容貌的歧视；肆意压低劳动者工资标准；只签订短期劳动合同；对符合签定无固定期限劳动合同的劳动者在使用完其“黄金年龄”后，拒不与之签定无固定期限的劳动合同，使劳动法规定的无固定期限的劳动合同制度形同虚设；强制劳动者接受不合理的劳动规则.