无故被辞退,请问能否拿到补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 04:21:08
今天领导突然找我谈话，说让我技术入股公司且不要工资来运作。当时我拒绝了这个要求，下午领导就告诉我我被辞退了。
理由是：试用期没有被录用。
事情是这样的：我4.26入职公司，到7.30日把客户的项目完成了。7.31日老板就找我谈话了，发生了上边的事情并且直接以我没有被公司录用而辞退我。公司没有跟我签过任何合同。请问我可以去劳动局要求赔偿吗？
工作中没有任何过失，他开始还要求我技术入股来运作公司的另一个项目，前提是年底分红，没有工资，我考虑了一下拒绝了。结果就这样了。

公司没有与你签订合同，按照劳动法规定，用人单位无论是否在试用期都得与劳动者签订劳动合同，试用期应该包含在合同期内。说明你单位违法在先，你可以向单位要求经济赔偿，否则可以向劳动行政部门进行投诉，你会赢。

你可以先咨询一下在去，不了解就索赔这样很难成功的，想想有没有什么大的过失，如果有那就更难了。至于合同试用期好像本来就没有。没有什么好的方法希望能帮助你