劳动法???

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/14 13:03:47

我刚到一家单位，我们合同上，每周有一天休息的，但是我们从没有休息过，我们每天工作都在8小时以上。（合同上说，每天8小时工作）这样的公司不是不违约？
那这样的合同，其它条款还有法律意思吗？

我是不是可以想什么时不干就不干，也不用赔给他什么？？？

单位的做法显然是违反劳动法的,你可以通过劳动仲裁委仲裁或者以法律手段来解决
但是,单位的违反合同不代表你就可以相应的采取手段,不干是可以的,但是要提前30天通知用人单位.如果你想取得在职期间加班之类的报酬以上两种途径都可以.