劳动法第20条是什麽意思?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/20 04:42:19

第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
我的朋友在某机关从事信息工作现以做了7年,10年后能不能转为正式员工?

不是说得很明白么？
现在一般企业订的都是一年的合同，对企业和个人都有好处！以免你辞职时他们无理阻扰！

无期限合同基本上就是终身合同！大国企的老职工一般是这种情况，也就是说一般情况下企业不允许辞他们的！这是一定的历史条件下为保护老职工所制定的！

固定期限是指签定的劳动合同有明确的时间期限,如为期十年的劳务合同.
无固定期限是指签定的劳动合同没有明确的时间期限,双方没有对年限作规定,如临时工的合同.
以完成一定的工作为期限是指完成一定的工作量为目的的合同规定期限,如工厂请人过来完成某机械的安装,工人只需签定完成一定的工作量为目的合同即可!

这个应该和正式员工没关系的.

可能定了十年约,十年满后就赶人走的.