员工与公司的有关劳动问题，懂劳动法的高手帮帮忙

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 23:58:23
现在出了新的劳动法，公司为了朵避劳动法，想把我们做了五六年的老员工都给改成兼职员工，公司总部在深圳，我是在深圳上班调到武汉的，与公司的劳动合同到08年2月到期，公司的做法是：把我们社保转到其它的公司帮我们交，再重新给你们签一份兼职协议，原先工资不变，这样我感觉好像我成了别人公司的人了，这样做我与公司以后如果有劳动纠纷那还有没有劳法的保护啊，还能否享受到劳动法的一些政策啊，
这不是公司集团内部调动，公司是把我们的保险上到别的公司去了，叫别的公司帮我们上保险费，钱还是我们公司出，公司这样做就是为了不受劳动发的管制，到时我们做了很多年的员工万一不要了就可以马上炒掉，而且我跟公司以前的劳动合同要改成兼职合同了，公司这样做我们还能享受劳动法的保护及相关政策吗。

公司集团内部调动,工作年限应该连续计算,为了更好地保护员工的合法权益,最好在新的合同中注明原合同中的义务由新的单位承接。另外,如果员工不愿意到深圳以外地方工作,可以拒绝公司调动。

你不去可以拒绝