主管故意排挤、刁难怎么办

公司里分流派这是正常现象.
上面的人争权夺势,苦的就是下面的员工...
若是经常斗智斗勇,那这条路未免太过艰辛,工作本来就够辛苦了,为了不被外来因素干扰,自己做事还得处处防备,心理上压力过大.
很多时候,领导阶级的矛盾,直接影响到下属阶级..但是呢,又有这样一种说法,"老一辈的矛盾何必影响下一代呢?",工作也是一样的,领导要和谁对立,就和谁对立,下属们却可以和睦相处,万事大吉...
在哪里工作都有可能面对这样的问题,问题是死的,就是流派纷争.
人是活的,我们可以把复杂的问题简单化,搞好人际关系,就算上头争得头破血流,身为他们下属,也可安然无恙.
这并不是叫你向他们低头,这是为自己营造宽松的工作环境,是自己要争取的.
没有人愿意整天和自己的工作伙伴对抗,都想轻松的工作.
让你们的主管清楚,自己没有对抗的意思,不分流派,我就是一个积极向上的好员工...
某不是曰过:退一步,海阔天空吗?

首先你工作上一定不要出纰漏，这点很重要！
如果你真是你们副总的培养对象，就适当找他暗示一下，看能不能换到他手下工作
如果你只是他招进来的这么简单，就要通过一些途径让你主管知道
职场权利派系很复杂，小心为上，祝快乐

路在脚下,慢慢来,....相信你可以的,,会成功的,,

努力吧,,我相信一个成语,,就是天道酬勤

送给你,同时我还写了一句话是:努力永不晚,天道酬勤时/////

希望对你有帮助,,,,,

其实人还是有点磨难好,,只是时间不等人,,不能白白浪费时间,,浪费青春

所以,你要慎重考虑,,好好规划好人生,,,不要茫然,,要振作,要想好人生的道路如何走

也没有什么,,其实,,工作重要的是感觉兴趣有,有前途才干的,,而且自己也要有基础,有机会,,也要有心,,我记的,,我的朋友以前是在联通公司,,可是后面还是我给她开了个病假条,请了个假,,拿了工资便回到