公司为什么要同意员工辞职？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 07:23:43
员工提出辞职，公司不允许，不给公司工作同时也没有其他工作，公司还需要发工资吗？不需要的话，公司为什么会同意员工辞职呢？员工辞职要交违约金，那公司开除员工需要负什么责任呢？难道仅仅多给一个月工资？
试用期提出辞职，公司非收取违约金，还说如果仲裁需要两个月，而且要随传随到，而且最后结果还不一定谁赢。两个月时间对于我们在外地工作的人，没有收入根本耗不起。怎么办呢
如果员工提出辞职，公司不同意，然后员工旷工，公司是否可以不发工资？如果可以不发的话或发的很少的话，公司为什么要允许员工辞职呢？完全可以让员工一直在这挂名，这样员工再去找其他工作，就构成违约。那怎么才能辞职呢？

劳动法32条规定:试用期内双方可以自由解除劳动合同,不用承担违约责任。所以公司不可以向你要求违约金.
还有,公司必须有证据证明你不符合录用条件才能辞退你。
作为员工只要“通知”单位就可以解除劳动合同，无须提供任何理由。
你不上班,公司可以根据公司的考勤制度扣发工资,满足考勤制度中所规定的旷工时间,公司可以以此为理由辞退你.但是你在正常工作期间的薪资公司还是得发给你的.