公司不给员工发工资,说要迟点给工资,但一直都没有消息,该怎么办?

按照规定,员工辞职时,应该结算所有工资.
如果辞职时协商同意延后发工资,也可以.但必须书面确认.
单位拖欠工资,可以要求两倍赔偿.

超过1个月,如果单位还没有给你发工资,那你就可以到劳动保障局去告他了.

很正常啊,现在有几个单位不是这样.

公司拖欠员工工资，最有效的解决办法是员工齐齐到公司所在地的劳动管理部门投诉。