一个有限公司的监事权利和义务

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 13:27:39
在一家小型的一人有限公司里出任监事，与出资人也就是股东签订劳动合同还是协议？什么样的文书要有什么样的手续这样的文件才有法律效力？是直接下聘任书？还是签订劳动合同？需要公证吗？《公司法》里规定监事是内部人员吗？有工资吗？监事的权利是什么？义务是什么？风险是什么？成为监事的前提是什么？监事需要的素质和能力有哪些？
希望不要照搬公司法，请逐条予以解答，高分回报！谢谢！
如果成为监事,同时兼任该公司的技术总监,如何确定其任命?是由总经理来任命吗?签定什么协议呢?

监事是公司的高级管理人员,履行对公司董事 经理 财务的监督职能

按照劳动合同法和公司法的新规定,监事应当和公司而不是和出资人签订劳动合同,公司是具有人格权的法人机构,而出资人只不过是出资设立公司的股东,出资人本身的行为并不能代表公司的行为,公司应以自身独立的人格对外行使权利承担义务!

劳动合同内可以写明聘任的职务和从事的工作性质并经用人单位和劳动者共同签字盖章后才可生效.

监事毫无疑问是要领工资的

监事的职权是:检查公司财务;对董事,高管执行公司职务的行为进行监督,对违返法律,法规,以及公司章程或股东决议的董事,高管提出罢免建议;依法对董事,高管提起诉讼等

董事,高管不得兼任监事