什么时候该交接

法律规定了，如果个人向单位提出辞职需要提前一个月，目的是为了让单位做好交接准备而不会造成损失。同样，用人单位如果要辞掉一个员工也需要提前一个月通知并且给与合理合法的补偿，目的也是不给个人造成损失。其实劳动法的这个相关规定都是在保护双方也是在限制双方，你的情况来说，如果你的单位很正规，那么你的单位这么做是合理的，而且不会拖欠你的工资，但是你的单位如果不是很正规的单位，那么这么做你一样也说不出什么，可是如果单位做的过分了，那么你可以提出劳动仲裁，说句实话，劳动仲裁其实都很倾向于弱者。目前的情况，如果有好的机会你就不要在乎你现在单位的的约束，直接就走，最大的损失就是一个月工资而以，如果真的拖欠你，你还可以通过劳动仲裁或者诉讼来维权，一般单位都害怕。。。所以，权衡利弊吧。

一个月