新《劳动合同法》下，如何筹划降低用工成本？

1、2007年底前该辞退的员工要辞退，
2、该补发的工资要补发。
3、能外包的工作就外包，如小公司的财务工作，本单位聘请会计费用就很高，也不能随便辞退，而用会计公司记账，一是费用低，二是不合适就可以换个会计公司或换个会计。
4、如保洁、保安等职位尽量外包出去。

要么有产品结构上的开拓，要么有管理模式的创新，想降低用工成本是没有办法的办法，如果能开诚布公的和员工取得沟通或者是条路子。政策上不利于中小企业的发展的局面目前是没有人来改变的，特别是没有创新能力的企业。