2007年12月31日劳动合同到期，企业需支付赔偿金吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 09:16:45
我于2007年1月1日与现企业签订了为期一年的劳动合同，合同将于12月31日到期。如企业到时不与我续签合同，要支付赔偿金吗？如企业续签合同，加上2007年1月签订的那次可视为已连续订立两次固定期限劳动合同吗？感谢回复！不胜感激！急！

合同到期，就自动解除，双方均不用负责，至于你问的是否签定两年固定合同，是肯定的！

企业到时不与你续签合同 是不用支付违约金的

续签合同能说明你已在该公司连续工作2年

2007年12月31日劳动合同到期，企业需支付赔偿金吗 我与企业签定的合同于2007年12月31日到期,企业可以和我终止劳动合同吗？ 07年12月31日劳动合同到期公司不续签，事实劳动关系该得到如何赔偿？ 我签的劳动合同07年12月31日到期，08年企业为裁员不和我签新合同怎么办 新劳动法对2007年12月31日前签定的劳动合同有效吗？ 劳动合同,今年从1月1号到12月31日劳动合同才到期。但是他今天12月26号才告诉我们。这样的做法是合理的吗？ 2007年12月31日新闻 2008年3月3日劳动合同到期，公司3月9日提出不在续约怎么办 2007年及以前签定的劳动合同到了2008年1月1日新合同法实施之日是否就失效?是否就不交违约金? 与2008年1月1日实施的新劳动合同法相应的劳动合同范本