2008新合同法问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 14:57:46
问：2007年签定的合同，合同期限是2008年1月1日到2008年12月31日的，是否适合新合同法，还是说2007年签定就使用之前的合同法。
我是问适用新的还是旧的合同法

呵呵 劳动合同法颁布以后，各种有趣的事情都出来了。
根据你说的，分两种情况：
1、合同期限是2008年1月1日到2008年12月31日，但你是在2007年签订的，你可以到2008年1月1日再去上班，如果你需要挣钱养家糊口，08年1月1日前你可以到别的公司去工作也行，不违反劳动合同法规定。
2、如果签订合同的单位要求你在08年1月1日前也就是说07年也一定要去他们公司上班的话，他们的劳动合同也不违法，但正式的用工时间应该从你工作的当天开始起算，08年1月1日前的工作关系即视为没有劳动合同的事实劳动关系，由原来的劳动法加以保护，从08年1月1日起，你签订的劳动合同就开始生效，适用新的劳动合同法。
在这里需要说一句，你的表述不够准确，《合同法》《劳动法》《劳动合同法》是三部不同的法律，请不要简单的用合同法都加一概括了，容易误导。

2008.1.1起，新的劳动合同法就开始施行了，该情况适用新的劳动合同法

这是不合法的，，这个我知道