新的劳动合同法就实施了 ，现在单位要 解除劳动合同，合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 01:34:07
我是94年在 驻马店华骏车辆有限公司下属铸造厂工作的员工，已在本企业工作 13年。在今天厂通知和我解除劳动关系。理由是我 年龄偏大，我 今年实际50岁，是铸造工，距法定退休年龄还有5年，再有半月新的劳动合同法就实施了 ，现在单位要 解除劳动合同，合法吗？怎么办？
问题所在地:河南-驻马店
问题补充：我是农民工，曾经与单位签订过劳动合同，后来就没有续签过，但一直在单位连续工作13年。单位也没有交过我的养老保险。
提问者：wang196581

由于您长期一直没有和单位签定劳动合同,所以用人单位可以接解除和您的劳动关系.但在之前的13年的工作期间,虽然没有签定劳动合同,但形成了事实劳动关系,劳动单位应当给您交保险金.您可以去当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,但要在纠纷产生之日起60日内申请.

-_-!!

在这里咨询基本上不如去找个律师问一下

别怕麻烦,去找个律师问一下吧

可以找仲裁申请补偿保 险金。但好像是您要有在公司工作的证明。仲裁不成可以上诉，我们这边很多上诉成功的。大概年三千元的补偿。你先到仲裁咨询下吧。
辞退您有书面通知吗？若没有提前一月通知，您还可以申请代通知金。