对新合同法试用期已经履行的执行方式解读

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 08:58:19
按照新的劳动法，合同期1年以下的试用期不能超过1个月，如果我是06年12月签订的合同，合同1年，试用期3个月，那么这个怎么算，是不是从07年1月开始还是按1个月的标准执行，还是说仍按3个月算

《劳动合同法》是于2008年1月1日开始施行的，在没有施行之前还是试用劳动法的规定。
但是就算是按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
如果现在12月你签了合同，合同就是2007年生效的，1年的试用期是60天，如果约定3个月试用期是违法的。
总之，你应该适用60天的试用期。