劳动者权益保护问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 08:41:26
我表姐在一个民办的幼儿园上班，担任班主任，此幼儿园在长沙来说不算小，还开有两个分院。现在已经在那里工作一年多了，但那个幼儿园除了每个月八号发放上月固定工资，六一节发一百块钱以外再没有任务福利，没有带薪年假，没有保险，什么都没有，也没有年终奖，我想请问专业律师：我表姐的幼儿园是不是违反了劳动者保障的相关规定，如果是，那应该如何去争取自己应该得到的权益呢？
而且幼儿园也没有要求我表姐们签定任何合同，应聘的时候还按园里的要求交纳了几百块钱的押金，这些应该都是不合法的吧？到底应该采取什么样的措施维护表姐自己的权益呢？

民办的不太好说呀,说白了就是个体的,经营的,随说是幼儿园,但和市场上的小商贩的性质是一样的,不是正规的团体,所以利益也很难保障!她们就好比是打工妹,固定的工资,行就干,不行就走人,谁也没强迫你干.就这么简单,法律不健全也没办法呀

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中华人民共和国劳动合同法全文地址链接
http://www.cnoff.com/Table/edu/2007-7/14/20070714104557921.shtml