这样是违反劳动合同吗?我该怎么维护自己的合法权益?

可以看看当地对突击解除合同是否有新规定。
这种情况造成了劳动者的实际损害，但我个人认为是合理规避法律，立法机关考虑不够周全，没有充分征询意见及做好解释工作，才造成突击解除合同的混乱局面，这不是企业的问题，是立法的问题。现在又要靠行政手段强制禁止企业解除合同，实在不妥当。

是在规避法律。你可以到当地劳动保障部门申诉

是违反劳动法的规定，你可以向当地劳动保障部门投诉，或者干脆就不同意中止合同。