UC知道请教新劳动法实施后,我07年11月签的就业协议可以不交违约金嘛?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 11:55:28
本人大四
在07年11月初的时候跟攀钢签的就业协议,后来在老家长沙又找了个,所以不愿去攀钢了.
那3k的毁约金是压在我头上的大山,
请教各位达人,08年1月1日新劳动法实施后,我的违约金可以不交嘛?
不交的话毁约的流程又是怎么样的?
拜谢
在07年11月初的时候跟攀钢签的就业协议,后来在老家长沙又找了个,所以不愿去攀钢了.
那3k的毁约金是压在我头上的大山,
请教各位达人,08年1月1日新劳动法实施后,我的违约金可以不交嘛?
不交的话毁约的流程又是怎么样的?
拜谢
你好，劳动合同法实施之前签订的劳动合同中劳动者解除合同的违约金约定还是有效的。
发生争议后，单位目前需要先要去劳动局申请仲裁，对不服的才起诉。
08年后，可以申请支付令，也可申请仲裁或者直接起诉。
不过诉讼的成本对单位来说也很大，建议你和单位协商解决，做下相关领导的工作，尽量和谐解决。
应该有试用期的吧？试用期期间解除合同只要提前几天通知雇主就可以不用付违约金了