我是否能有补偿金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 02:08:24
我在一港资企业工作了8年,从未签过劳动合同,现由於新法实行,我需与公司签劳动合同,请问,如签一年合同期,一年后,届时合同期满,公司不再与我续约,我是否可得到赔偿金???如有,应如何计算???
有劳法律高手回复.
谢谢

只要你有证据证明你在企业工作了8年，比如社会保险，工资单、考勤、工作证等存在劳动关系的证据，那么一年后公司不再续约的，就要按照连续的工作年限每满一年给你一个月工资的经济补偿金。新法规定合同期满终止也要补偿，旧的规定是合同期满终止没有补偿的。

1、你如果现在签，1年后公司与你终止，按《劳动法》规定没有赔偿，按《劳动合同法》赔偿应有赔偿。具体按那个法裁决，现在谁也说不好。
2、你如果拖到08年1月1日以后签，肯定是按劳动合同法执行。如果公司不让你拖，提出解除，他也必须赔偿你。赔偿标准是每一年本企业工龄赔偿1个月的工资，余数不足一年的按一年计，还要补上社保。（补偿的月工资，应该是辞退前12个月的平均工资，低于企业平均工资的按企业平均工资计）