请教法官、仲裁员，或律师，一个劳动法律关系的问题。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 07:15:21
请问各位专家，我是学法律的大学生，但是我却对法律一知半解，我父亲在一家职业学院工作了将近20年，可能是所谓的临时工， 他今年55岁，现在学院说他该退休了，要给他12个月的工资打发了他，他问我这是不是不合理，我却不知道。请问专家，可能单位从未给他交过任何保险，在这种情况下，我父亲 有什么应当享有的合法权益，如何维护？有那些项内容？该走何种渠道？我虽然学法律，但对劳动法却几乎不大懂.

这种情况属于<劳动法>领域,估计也是没有签订聘用协议,劳动合同之类的协议

1.要求学校开具<解除劳动关系通知书>;
2.如果企业不给的话,尽量保留工作证,工资单,银行工资发放记录等;
3.如果双方没有有效的用工协议之类的协议书,学校有权随时解除劳动关系,但必须以劳动者实际工作年限按标准支付经济补偿金,你这种补法是不合理的,可以参照<劳动法>;
4.可以依法向劳动局或当地社会保险基金管理中心追索企业为你父亲补缴社会保险.