关于公司员工离职补偿办法及公积金与养老金提取的若干问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 02:22:13
基本情况:我是公司一名普通的员工,企业原来是国有性质的,现改制.我于04年9月进入该公司,在07年前工资上仅是扣除养老金,07年除了继续扣除养老金外,还扣除公积金,医保,大病医疗,医疗互助等四项.合同为一年一签,(期限为年初至年终)为正式员工.
问题如下:
一\因为是国有企业改制,带来许多历史遗留问题无法解决,外加公司高层无能导致公司业绩每况愈下,工资一减再减,已经无力承担生活中的许多费用,故想离开公司,但是因为到了年关,单位还有派发许多过节费,年终奖金,红包等现金,估计在08年三至四月离开单位,就出现个问题,因为我已经新签了08年一年制合同,属于在职员工,在这期间离职(提前一个月书面形式打辞职报告),是我需要赔偿公司违约金还是公司补偿我?具体该如何操作?
二\因为我想离职后能尽快提取我的公积金,因为仅交了一年,资金不是很多,大约在五千左右,又因我是外地人(非浙江省内),我想问下,这样我该如何提取公积金?需要办什么手续?如果我去浙江省外或者是浙江省内其它城市就业,则这笔公积金则如何转入我的工作地所在的公积金中心?
三\关于养老金,这个则不是非常想提取,更多倾向于继续交,但是如果我离职了,但仍在杭州,有一段时间处于失业状态,则不是我一人承担交养老金?失业状态下最大期限内可以继续交?如果我在其它城市就业,则养老金该如何转入所在工作地?

就这三点提问,可能问的比较复杂,但却是许多人碰到的问题,也算比较麻烦,希望能有这方面的专家能够解答我的疑惑.还有点,各地城市的政策不尽相同,希望能有杭州本地的专家解答,如果采纳,则追加200分谢谢.

以上问题比较严肃,希望不要简单的复制,粘贴了事.

1、不需要赔偿也没有补偿，你们协商解决最好了，没必要搞僵关系。提前一个月打报告很重要，否则就会有违约金的说法。公司不会无缘无故辞退你，所以没有补偿的。
2、你如果没有房子，是不能提取出来的，如果你在外地工作了，杭州的公积金政策是转不了的，你在外地有房子了，可以来提取。手续比较简单，只要按照公积金处出示的要求提供一些证明即可，例如购房合同、你每月交的按揭银行证明等等。
3、等你落实好下一个工作，可继续由单位交养老金，养老金是各地都可以转的，你失业的那段时间，可以和你下家单位协商，由他们帮忙交，但这几个月的钱都是由你自己出。

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