我的这个合同有效吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 19:03:44
我今年9月进一个公司，做了半个月，然后给我一张合同，要我签字，上面没有写我工作什么，薪水多少，也没有工作时间，我不签。会计说不行，我签了，这个厂从来不放假，国庆加班也没有钱，吃饭都没有时间，我不干了，提前了半个月辞职，老板不批，现在我要回去相亲，老板不接工资的时候说要扣500违约金，我不服，我想去告劳动局，
1这个合同是否有效
2我的胜算大不大

合同无效，在签订劳动合同时应该有明确的约定，如劳动时间，工作内容，工资及发放时间，以及违约的双反责任，你所签的合同是一份空白合同，且加班未按国家规定支付加班报酬，你应该到劳动部门或者劳动仲裁部门反映或仲裁，你应该提供所签合同是空白合同的证据，比如邀请同样签了该合同的工友到以上部门作证。因为没有劳动期限，所以老板说你提前辞职无根据。你随时可以结清工资后离开。你一定会赢！～～

合同是有效的
你的胜算是100%，因为你的要求是合法的

你的胜算是100%

如你所说合同当然无效了，但是你要举证让你签的时候上面什么都没有，这个举证是很困难，如果你不能举证，按照一般推定只能认为该合同有效。
你辞职应当提前1个月书面通知，老板扣押工资属违法。

合同是可撤消的,有效合同.因为虽然内容不全面,但是合同是已经签定的,作为合同不利方可以撤消合同并获得补偿.
还有签字是自己的权利,你签了虽然由于不全面受法律保护,但中国社会讨公道很难的.不要指望劳动局.他们很多时候求安逸的.
关于扣500违约金.我认为应该是押金吧.这是不合法的,但是如果是为了来年让你回来,这你就该多体谅.但是真不给你的话,你可以自己想怎么告就怎么告.

2007年所签合同在有效期内有效.若你所签合同无约定违约金.你可不付.申诉部门不是劳动局,是法院或是劳动仲裁部门.相关可以找律师事务所或是律师询问.(补充,若是新劳动法,则你所签合同无效.)