·合同咨询

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 19:58:58
我是03年1月1日转成合同工，合同是一年一签的，如果到期公司不发话自动延续一年，08年1月1日新劳动法执行，公司没有签定新的劳动合同，新劳动法颁布以后，是不是要重签劳动合同？？？
是不是要重签劳动合同？不签可以吗？今年一定要签吗？旧合同是不是作废了？

是。
因为一个月内不签订合同要支付双倍的工资，所以很多单位都给员工签订合同了。

补充回答：是应该重新签订，要保证签订的合同期限和工作日期一致。不可以不签订，单位不签，要支付双倍工资，员工不签订，单位解除劳动合同是不支付经济补偿的；当然前提是双方在平等自愿、协商一致的基础上签订合同。
旧的合同能表明工龄的凭证。不能说是作废，只是已经履行完毕。

是的。
新的劳动合同法对于保护劳动者利益有新的规定，合同条款都有硬性规定，对劳动者更有利，全社会的劳动合同都要按照新的劳动合同法进行签订。
不签的话出了问题劳动行政部门要对用人单位进行处罚，所以用人单位要主动与劳动者签订新的劳动合同