劳动者的保障..唉..

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 19:58:58
我在惠州一家电玩上班..
快过年了.他为了留员工..就说年初1.2.3.3天是双倍工资..
红包也不给.年饭也不请..这样就算了...
可是我听朋友说..过年上班应该是3倍的啊..
更离谱的是 年初1 晚上.老板跟我们说好11点放人.谁知道顾客太多了.
临时说加班. 要加1.2小时.. 我们那里有个员工就去问老板.加班有加班费吗？ 老板竟然说 你发梦. 有意见可以走人.. 第2天那个员工就给抄了..

请问这样可以告他吗？ 迟到。请假的 都要扣钱..一说到加班 就叫你滚.. 郁闷...

可到当地劳动部门投诉，并要求他给予双倍赔偿；但很可能你们就得很快失业了；劳动法其实在此还是很仓白的，别把它看的太神圣了。

是的，别把它看的太神圣了。中国法律的不健全，可怜~。原本加班在法律上是不允许的，如果要告，请拿出证据来，迟到。请假的 都要扣钱是违法的，总之，实在不容易。