关于劳资的问题，有了解的帮忙解答一下

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 07:41:51
我现在在一家私企，虽然开了2年了，但公司制度好象很不健全，就连发工资都是现金，不是用银行转帐。我是08年进1月17进的公司，虽然劳动法有规定1年合同是1个月试用期，但我还是被告之是3个月试用期，工资7百。什么也不给交，等到正式录用时是给交5险不交1金。今天是2月15日，是开工资的日子，拿到了300多元工资，又被告之是只开1月份的，2月的公司暂时给扣下。好象是离职的时候再给。这还是过年呢，我拿到这300元公司简直就象受了极大的侮辱一样，感觉很恶心。
觉得他们这样做是违法的，但我也说不清原因，所以想请教大家。哦，忘说了我是大连本地人。
谢谢2楼的评说，但我目的不是想要告，只是想询问这样做的单位是否是合法的，是不是其他的单位也是从上班的第一个月就有类似的情况？反正我对象是告诉我说单位都有类似的情况，至于那几天的工资是辞职后再结算的，但他是正规单位，我们呢工资是发现金的，我觉得够戗，不要也罢，伤了和气不好。但是就是觉得不理解~~~希望了解的人给我解释一下，让我想明白就好了~

读完你的经历，我有点欲哭无泪的感觉。
为什么现在工作这么难呢？我工作三年了，虽说签了合同，但那也是不平等条约（没有五险一金），每个月只有最低工资650。（长春）
我想也过投诉或是不干了，可是一想现在找工作真的不容易，而且那都一样黑，也就忍了。
公司这样做本身就是违反劳动法的，但是这样的单位多不胜数，怎么告呢？如果你要告他们的话，我很支持（精神上绝对支持）去当地的劳动仲裁投诉。

送你一个字 :告!
告死他们看他们怕不怕