我有劳资问题要请教！快点帮忙！！！谢谢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 12:20:46
我在一家国企上班，是以劳务派遣的形式派到公司的。现在有急事要辞职，但公司基层管理人员说必须提前一个月打辞职报告，否则要扣掉上个月的工资（因为我们公司的暂扣了第一月的工资，后面的工资都是依次类推），现在限于两难，想走吧，就意味着要白给公司干一个月苦力...若不，我的事就会被耽误... ... 跪求专业人士指点！！！谢谢

根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）的规定：职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20．92天和167．4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。
你的工资应该按照 月工资/20.92天*实际工作天数 来计算。
所以,可以要求公司按实际工作天数给你工资

这样的情况你唯有以请假方式来补救了，至于什么原因，你就得自己琢磨了，家里有急事或者某某人生病得照顾或者其他原因，