试用期可以随时离职马？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 12:32:10
我是去年7月来公司上班的，当时说试用期3个月，可是3个月之后，有没有专正，也不跟我签合同，也没有协商，也没有交社保，就这样到了今年2月，请问我现在可以离职吗？
公司一直没有跟我签订合同，而且一直是试用期工资，没有转正，这也要提前30天吗？？小公司，哪有人事部亚！管理一点都不规范

你要辞职又不会有麻烦的办法是履行提前30天书面通知的义务。《劳动部关于劳动法若干条文的说明》第三十条：“本条规定了劳动者的辞职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任”。《劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：“……劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理……”以上规定明确表明：职工辞职无需理由，只需提前30日以书面形式通知用人单位即可。如果单位当即同意的，辞职立即生效。如果单位不同意的，那么等到30日后（这30日内还必须坚持上班），无需单位同意，辞职行为生效，用人单位必须为员工办理退工手续。

单位应该给你补办社保

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祝您好运！

你可以去找公司的人事部门啊！