单位这样做合法吗？急！急！急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 13:03:20
我与单位签的合同没有到期，离合同期满还有1年半。现在我想离职，并且已经告知单位，但单位说必须要提前3个月通知单位，而且在3个月后就算工作交代完毕还是要交违约金，没有同意我的辞职申请。
我知道劳动法规定是提前30天以书面形式通知单位，30后是可以终止合同的，我现在给单位递交辞职申请，并且按照合同上的违约金数额赔付给他，是不是不管单位同不同意，30后我们的合同都将终止，如果这样做了，单位还以种种理由不让我走，是不是违法了？
还有，如果30天内工作没有交接成功那我可以走吗？是不是非要等到所有工作都交接完成才能走？
很急的问题！！剩余20分全放这了，谢谢！！！

提前30天通知单位解除劳动合同，并同意承担原约定的违约责任，这足以让你解除劳动合同了。到期后单位无权再留。
你只要证明自己已提前30天通知单位就可，如果单位不安排交接，不影响你离职。

肯定不合法的咯。他不让你走你去劳动局告他，找仲裁。

不用交违约金,30天后可以走人,爱乍乍地,公司若强留就是违反新劳动法!