收集一个关于新劳动合同法的案例,要用人单位方胜诉的~~

案例在网上很好找的，我只想提醒您。为了不必要的劳动争议败诉请您做好以下几点：
一、坚决按照劳动法的规定签定劳动合同和交纳社会保险。
二、建立健全企业内部的规章制度，并对企业内的所有员工实施企业制度教育。最好能做到让职工签字领取《企业规章制度》。
三、重视人力资源管理工作，因为你在开除一个员工时必须要有合理的解释，那就是你的人力资源管理得到的资料和企业规章制度中所详细规定的不合格内容。
四、对于不重要的用人岗位可以和劳动派遣公司合作，这样可以为企业减少很多用人方面的麻烦。
以上是现代企业在内部建设方面所必须做到的几点内容