装修公司与工人在新劳动法下的关系怎样确定
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 08:58:14
我们是北京一家一级资质的装修公司
请问在新劳动法下
公司与工人确定劳务关系需要做哪些事情?
劳务合同有固定的模板吗?
需要给工人上哪些险种?
外地工人与本地工人一样吗?
还有其他的什么事情要做吗?
谢谢liminchuang的指教
是不是还有个工伤险?
有人说工伤、养老、医疗三样基本保险必交
到底是工伤必交还是失业必交?
请问在新劳动法下
公司与工人确定劳务关系需要做哪些事情?
劳务合同有固定的模板吗?
需要给工人上哪些险种?
外地工人与本地工人一样吗?
还有其他的什么事情要做吗?
谢谢liminchuang的指教
是不是还有个工伤险?
有人说工伤、养老、医疗三样基本保险必交
到底是工伤必交还是失业必交?
劳动合同必须在劳动局指定的地点购买,私自签定的劳工局不承认。
最少是三险 养老 医疗 失业
外地和本地工人是一样的,只是交纳保险的时候麻烦一点。
签定劳动合同后要去当地的劳动局印证劳动合同,这样劳动合同才生效,拿着劳动合同的复印件才可以参加保险。
意外伤害在医疗里就已经包括了,企业只可以给员工办理大额度保险,大额保险里就包括了。谢谢
工伤是医疗保险里面的一种。
必须交的是 养老 医疗 失业
其中 医疗里面包括 工伤 和 生育
工伤 和 生育是可选的