UC知道劳动合同纠纷！问一问！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 16:59:43
我是去年七月十号到单位上班的，工作后到川西高原工作了一个月，感觉身体不好，随后回来去医院查出患肺动脉高压，医生说我不能出野外了，随后我向单位提供证明希望可以转会室内工作，就是在昨天，人力资源部主任告诉我说要我自己去联系室内工作，如果不行就待岗，说的是每个月五到六百的基本生活费，至到五年合同期满为止。
我也不想在单位上班了，我该怎么处理对我更有利。
我也不想在单位上班了，我该怎么处理对我更有利。
建议你先不间断的进行治疗，但是请假时间短些。
先找单位有无违法情形，然后在对方无正当理由调整岗位后提出对方调整岗位违法再行辞职。
我不同意上面的看法,现在是当事人本因身情况，不能胜任原工作而需要调岗。公司应该视情况进行调配，但前提情况是有空缺岗位，如果没有适合岗位进行调配，那人事部门以待岗的形式发基本生活费是没什么问题的。
我到是认为待岗没什么不好，赚钱不一定指靠死工资吧，没有工作任务还给钱，留出时间了搞副业嘛！怎么也比只靠公司吃饭来的多。
待岗个人的福利待遇也是不会给停的，而且待岗不就是没有工作内容吗，整天的空余时间做副业多好！个人意见仅供参考。