请问:劳动合同纠纷问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 23:52:12
我合同今年八月十五号到期,但在一个月前就签了九月一号到明年七月三十号的合同.现在我不想继续在原单位工作了,在十五号时书面提出辞职,这样我新的合同还会生效吗?如果生效,我除了支付违约金还需付什么法律责任?
另外合同当中写明要支付两个月以上违约金合法吗?
还有,我们曾经在假期加班过,但单位都没给我们加班工资,这个我应该怎样收集证据?

现在单位要我付违约金,我认为太高了.如果通过劳动仲裁是不是能降低违约金的数目?

1,在第二份合同还没有实施之前,你应该尽快地好好地同公司领导讲清你的想法,要想办法得到他的同情,这样才不算违约,

2,收集证据,应该请同你们一起加班的人(只要两三份)用书

面证明你到加班,时间.地点,人数,工种,还有公司的承诺.

(不过这是第二步,)