我的劳动合同上要求违约金，违法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 16:35:09
我的劳动合同上要求违约金，违法吗？
我是在上海工作，是做销售的，刚和公司签订劳动合同，其中一条是关于我以后离开公司，一年内不能再做这个行业，不然就算违约，要赔偿的。
我想知道这样是否符合劳动法，如果要赔应该赔偿多少？公司是否要为这点要求对我做出赔偿呢？那又应该赔偿多少呢？
请各位专业人士帮忙回答一下，谢谢了～
我想知道这样是否符合劳动法，如果要赔应该赔偿多少？公司是否要为这点要求对我做出赔偿呢？那又应该赔偿多少呢？ 请给具体的金额吗?或者计算方法吗?

当然不合法！！按劳动法之规定，佣人单位与劳动者合同关系破裂时，应该保护劳动者，怎会让你给他钱？只要不是因为你的违约直接影响了公司或佣人单位的利益就行。

如果是涉及商业秘密的劳动合同，会有离开单位以后的一定时间不搞同行业的要求，并附有追究违约金的条款，这并不违背劳动法。
但一般销售人员掌握的商业秘密非常有限，该条款主要是针对高层或涉及商业核心秘密的相关人员。
违约索赔的数量，要根据外泄商业秘密造成的公司损失情况而定。

这个关系行业的问题.你签的话就要遵守,不然公司有权告你.要么你就不要做,是为了防止行业竞争.楼上的不懂别乱说!不信你去咨询一下律师好了!