我要解除劳动合同，需赔偿违约金给公司吗

不合理 2008年的新劳动合同法 出台后是不允许的 但是你要离开公司 必须要提前1个月跟公司说

《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

说明：劳动者支付此项违约金的必要条件：
1.用人单位对员工实施了名副其实的专业技术培训，能够出具专业技术培训的费用票据；
2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。
3.被培训的员工在服务期内提前辞职。
以上3项缺一不可。

由此可知，劳动合同尚未期满，劳动者提前辞职不是劳动者支付违约金的全部条件。所以，只要劳动者提前30日通知用人单位，在期满之日办理离职手续即可走人，不需要支付违约金。

公司人员说要赔偿二个月的工资没有法规依据，公司这样做是违法的。

如果公司由此强制扣除违约金，属于公司违法。可以拨打社会保障电话12333举报，由劳动监察大队责令公司改正。

如果没有培训费纠纷的话，你不用支付赔偿。